景德镇陶瓷学院工会二〇〇八年工作总结
及二〇〇九年工作要点
（2008年12月）
二〇〇八年工作回顾
2008年是我校申报博士点、申建大学关键年，是我校五十周年校庆年和“规范管理年”，校工会在校党委和上级工会的正确领导下，以毛泽东思想的中国特色社会主义理论体系为指导，坚持解放思想，坚持科学发展观，以推动创建和谐校园为主题，认真履行工会各项职能，组织开展了一系列富有特色的活动和卓有成效的工作，为学校中心工作的完成和工会自身建设做出了努力。
一、民主管理工作成效明显
1、“双代会”圆满成功召开。2008年3月7日-8日，我校隆重
召开景德镇陶瓷学院第六届教代会暨七届工代会四次会议。102名代表、27名特邀代表、67名列席代表共196人出席了大会。代表们听取并审议了题为《创新管理运行机制 提升核心竞争力 推动我院各项事业在新起点上实现新的跨越》的院长工作报告、学校财务工作报告、工会经费审查报告、院领导述职报告和提案工作报告。代表们一致认为，大会是一次聚人心、暖人心、稳人心的大会，是一次鼓舞人心、催人奋进的大会，符合学校实际，表达了教职工们的意愿和心声，提升了教职工的主人翁意识。
2、提案工作深入规范开展。提案工作是我校民主管理工作的一项重要内容，是教职工参与学校民主管理与民主监督的重要途径。因此，提案工作小组在提案的征集、审理、交办及工作报告等各个环节都做了大量细致深入的工作，切实做到不走过场、注重实效，保证提案工作的规范健康开展。2008年，提案工作小组共收到提案54件，经审理立案47件，承办单位涉及党（院）办、组织部、人事处等共17个职能部门，内容涵盖学校发展、人事管理、教学管理、学生管理等多方面内容。绝大多数职能部门已对提案做了回复，并采取了相应的实际措施，如代表们提出的参加医保、修建校史馆、凝练校训、设置路标等提案，都得到了圆满解决，个别未回复部门正在积极办理中。参照人大、政协等部门关于提案工作的规范做法，提案工作小组制作了《提案办理情况反馈意见表》，目前，意见表反馈至提案人。为进一步规范我校“双代会”代表提案工作，鼓励代表提出高水平、高质量提案，2008年11月，提案工作小组修订《景德镇陶瓷学院提案工作实施细则》，制定《景德镇陶瓷学院关于优秀提案和提案办理先进单位评选办法》，《细则》和《办法》将于2009年“双代会”实施。
3、校务公开工作全面推行。我校自2001年推行校务公开工作以来，有力地促进了我校民主管理工作。2005年4月学校下发了《关于转发《关于将院务公开工作主要内容分解到职能部门的意见》的通知》（景陶院党发【2005】14号），进一步推进规范了校务公开工作，加强了我校民主政治建设。做为校务公开领导小组办公室，校工会办公室一方面能够即使关注学习上级部门关于政务公开、校务公开的最新规定及要求，并及时对我校校务公开实施办法提出修订建议和意见。2008年11月，在校务公开领导小组指导下，我们修订了《景德镇陶瓷学院校务公开实施办法》，待校党委批准通过实施。另一方面，校工会能严格按照《景德镇陶瓷学院院务公开制度的实施办法》(景陶院党发【2001】第6号)，对学校的基本情况、领导干部德能勤绩、学校重大组织人事事项等内容的公开情况予以指导监督，较好地落实和保障了广大师生员工的知情权和监督权。2008年初，工会对我校近四年来的校务公开材料进行了全面整理归档，11月，在我校“规范管理年”检查验收活动中，被做为重点支撑材料，受到检查组肯定。
二、工会自身建设进一步加强
加强工会自身建设是工会组织永葆青春活力的重要内容，是开创工会工作新局面的客观要求，也是新时期工会与时俱进的具体体现。
1、组织建设、制度建设逐步健全完善
校工会始终把分工会组织建设放在首位，坚持常抓不懈。学校共
有分工会15个，除科技艺术学院外聘教工未入会，在职职工均为工会会员。分工会组织较健全，工会干部均按工作要求配备到位，分工会主席均由副高职称以上或科级以上教工担任，在组织上为分工会各项工作的开展提供了保证。科技艺术学院外聘教工入会问题，工会曾与科院党政工领导多次交换意见，待形成一致意见。
校工会始终坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，高度重视工会制度建设，努力推进工作民主化、规范化、科学化。2008年，我们修订了《工会工作制度》、《工会干部学习制度》、《工会资产管理制度》、《工会财务管理制度》、《工会走访制度》等，使工会各项工作逐步向制度化、规范化迈进。
2、思想作风建设、干部队伍建设进一步加强
加强工会干部思想作风建设是增强服务意识和构建和谐校园的重要思想基础。校工会干部能努力实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，牢固树立“情系教工、服务教工”的群众观念，克服做样子、讲过场等形式主义，坚持深入基层，加强调查，及时发现解决问题，真心诚意为教职工办实事、尽心竭力为教职工解难事。
加强工会干部队伍建设，是搞好工会工作的组织保障。校工会切实注重工会干部理论水平和业务能力的提高，为加强学习、扩大视野、增长知识，校工会订有《工人日报》、《江西工人报》、《中国教工》、《中国工运》、《工运研究》、《工会信息》等多层次、多方位多种报刊杂志，满足了工会干部理论学习的需要。工会还积极参加上级工会组织的培训学习，努力为提高工会干部的理论水平和业务能力创造条件，2008年5月，参加由省教育工会、省总干校举办的《劳动合同法》培训班学习，6月20日我校成功举办《教代会制度及建设》培训班等等。通过深入学习，结合学校实际，我校制定《景德镇陶瓷学院劳动人事争议处理规定》（景陶院发【2008】82号），成立了景德镇陶瓷学院劳动人事争议调解委员会（景陶院发【2008】81号），委员会设在校工会，委员会主任由校工会主席兼任。
我校工会建设的全面加强得到学校党政领导的支持、教职工认可和上级工会的肯定，2008年，我校工会主席被推荐为省教育工会第三片区片长，负责组织第三片区10所院校单位的“职工之家”检查验收工作，其中我校“职工之家”检查验收工作，得到了省教育工会及检查组一致好评；2008年11月，校工会被省教育工会评为江西省教育系统“先进工会”。
三、深入开展创优争先活动和丰富多彩的文体活动
为充分调动广大教职工积极投入学校中心工作，最大限度地激发教职工的工作热情和创新活力，根据上级工会安排部署，结合学校实际，校工会开展了一系列创优争先构和谐、丰富内涵促发展活动，充分展现了校工会在引导广大教职工投身于学校各项工作所起的积极作用。
3月，校工会下发了《关于在我校深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，在全校范围内广泛深入开展创建“工人先锋号”活动，掀起了“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”的热潮，得到教职工们积极响应。同月，校工会紧贴女性特点，弘扬女性“自尊、自信、自立、自强”精神，下发了《关于在我校开展争创“建功立业标兵”和“建功立业标兵岗”评比活动的通知》，涌现出一大批先进教工典型和模范集体，展现了我校教工爱岗敬业、甘于奉献的精神风貌。2008年教师节表彰大会上，熊花等16名工会积极分子、张亚林等10名建功立业标兵及大学英语教研室、幼儿园两个建功立业标兵岗受到隆重表彰，其中大学英语教研室还被推荐至省教育工会参与江西省“女职工建功立业标兵岗”评比，结果待揭晓。
6月，校工会开展了师德师风先进个人及师德师风先进集体评选活动，学习了由各分工会推荐的先进典型的高尚师德及优秀事迹，通过民主评议，推荐信息工程学院计算机基础教研室参与江西省师德师风先进集体评比，孙国梁教授为江西省师德师风先进个人推荐人选并于11月荣获“江西省师德师风先进个人”荣誉称号，为我校师德师风教育活动的广泛开展起到积极促进作用。
为激发青年教师教学工作热情，鼓励青年教师认真从事教学工作，努力提高我校教学质量和教学水平，校工会同人事处、教务处制定了《景德镇陶瓷学院青年教师教学基本功竞赛实施办法》，主要从备课、课堂讲授、多媒体应用、教书育人四个方面强化青年教师队伍建设，竞赛分预赛、复赛和决赛，并最终决出一等奖、二等奖和优秀奖，获奖的青年教工将获得在职攻读硕士、博士学位优先推荐资格，《实施办法》为我校青年教师展示自我、超越自我和脱颖而出搭建了平台和创造了机会，形式、效果及教工反映都很好，深受广大青年教工一致欢迎和好评。
为进一步落实食堂员工“服务学院、服务师生”的宗旨，切实提高食堂员工的实践操作技能和规范化服务水平，校工会于2008年7月15日-21日在我校陶艺中心一楼报告厅举办了“健康饮食.营养配餐”培训班，邀请国家特技厨师、国家级营养师担任主讲，使我校饮食服务中心食堂厨师、服务员、卫生工都享受到一场丰盛的文化大餐，为我校饮食服务工作向科学化、系统化、规范化转变起到积极地推动作用。
为加强促进教工沟通交流，丰富活跃教工文化生活，增强教工凝聚力、促进校园和谐，校工会于2008年3月举办了“2008陶瓷学院教工‘校庆杯’交谊舞大赛”，发现并挖掘了我校一大批业余舞蹈人才。4月，由校工会主席带队参加省教育工会主办的“2008与奥运共舞”健身交谊舞大赛，我校代表队崭露头角，取得了高校本科组团体二等奖的好成绩，为我校赢得了荣誉。
2008年校运会，校工会配合体育系积极做好校运会召开前的筹备组织工作,为“体育道德风尚奖”评比做了必要的前期工作，为校运会的顺利成功召开作出了努力。
2008年，各分工会能根据校工会安排，结合各自实际，创造性地开展活动，是校工会组织开展活动的必要补充和重要组成部分，其中有不少是值得推广的好做法和尝试的新点子。
机关一分工会—1、教工生日送生日祝福（生日蛋糕）。2、庆“三八”，为女职工发放纪念品。3、举办的“迎校庆、迎党代会乒乓球比赛”。
党群分工会—组织女教工外出爬山、钓鱼、唱歌。
社科系分工会—组织教工乒乓球比赛、扑克牌比赛、联欢会及师生篮球赛、排球赛。
机电学院分工会—1、组织青年教工乒乓球比赛。2、号召全院教工为退休教工陈孝清因小孩去世造成家庭贫困而捐款3000余元。
科技艺术学院—1、举办教职工暨科院青年教工歌咏比赛。2、组织未婚青年教工联谊活动。
设计艺术学院—组织近两年来在学校获得各项荣誉教工到鸳鸯湖休闲度假一天。
体育系分工会—1、党政工领导看望雪灾灾区教工。2、王艳秀老师破腹产期间给予照顾。
外语系分工会—1、系党政工领导深入青年教师公寓，了解青年教工生活实际状况。2、举办趣味性体育竞赛活动。3、组织卡拉ok舞会。4、组织督促年龄较大教工按时参加校工会组织的健康体检。分工会小家的建设，是我校“职工之家”建设的根本出发点和落脚点。只有建好小家，才能建好大家， 2008年分工会工作总结，为校工会今后工作的开展提供了有益的借鉴和参考。
为使广大教职工体会到“职工之家”的温暖，校工会努力改善服务条件、提高服务水平、完善服务功能。目前，校工会更新了歌舞厅硬件设备，并同时开辟了一系列无偿服务项目，如歌舞厅、棋牌室、乒乓球室等都周末全天开放，为欢迎和吸引分工会前来开展活动，丰富职工业余生活创造了条件。近期，工会又新建了职工健身房，并组建了女职工业余舞蹈队，进一步丰富了教工业余文化生活，受到广大教工欢迎和好评。
四、坚持实施送温暖工程
1、重大节日开展丰富多彩慰问活动，慰问以组织联欢会、座谈
会、短信祝福、上门慰问等形式开展。新年正月初一，校工会在陶艺中心一楼报告厅举行2008年新春团拜会，向广大教职员工及家属致以节日祝福与问候，此外，校工会干部还陪同校级领导看望慰问部分离退休教工和特困职工，使教职工在寒冷的冬天感受到学校和工会的浓浓暖意和谆谆关怀。
2、教工及家属有重大疾病、人生伤亡，工会做为第一知情人、第一帮扶人，亲自上门探望并第一时间送出关怀，通过慰问金、贫困补助等形式，将组织的关怀送到职工心坎，帮助他们早日康复和走出阴影，使他们真正体会到学校大家庭的温暖。
3、精心组织2008年暑期教工疗休养。按照校党委和省教育工会安排部署，校工会2008年暑期组织23名教工赴浙江绍兴、宁波等地疗休养，为使外出教工能放松身心，开心疗休养，校工会在路线选择、行程安排、送行、接回等环节都做了详细周密的考虑，并由专职工会干部带队，使参加疗休养的教工真正找到归属感，体会到学校对他们的认可，享受到学校的温暖，同时也进一步激发了他们的工作热情和集体荣誉感。
4、认真组织每年一度的教工健康体检。为切实做好广大教职工的预防保健工作，做到有病早治、无病早防，确保教工及时了解自己的身体状况，保证教工健康、开心工作，校工会与景德镇第三人民医院就教工健康体检的项目、时间、接待、质量等环节进行磋商并达成一致意见，确保我校教工健康体检工作落到实处。
5、竭力关心解决教工工作、生活难题。2008年6月，校工会组织召开了青年教工代表座谈会，宣传部、人事处、后勤办、后勤集团、学生处等部门负责人参加了会议，会上听取了青年教工代表们提出有关校园管理维护、青年教工再教育、增强青年教工凝聚力和归属感等问题的意见建议，相关部门负责人现场分别与青年教工进行了沟通与交流。工会张主席作了讲话，他代表学校对青年教工为学校更快更好发展所发挥的重要作用表示感谢，并表示，学校非常关心、重视青年教工的工作和生活。对此次反映的问题，能立即解决的，相关部门会及时响应，快速处理；对于解决起来暂还有困难的问题，学校一定会认真研究，尽快拿出方案，全力解决大家的后顾之忧。为改善我校教工住房条件，降低购房成本，按照校领导安排部署，校工会于11月中下旬组织校内教工团购元正房地产“南湖丽景”商品房，深受教工欢迎，目前，活动进展顺利，成效明显，为购房教职工尤其是青年教工提供了看得见的实惠和帮助。
6、及时发放教工子女升学奖金。为鼓励教工子女求学上进，校工会按照院相关文件规定每学年对教工子女升学情况予以登记建档，并发放奖金，2008年，校工会发给教工子女55人升学奖金共16800元。对于特别困难教工，子女升学就读确有困难的，校工会努力寻求学校和上级工会援助。2008年9月，我校党群分工会段晓琴、后勤机关分工会齐慧茹两位老师均因家庭特困推荐至省教育工会，获得一次性“金秋助学”资助金2000元/人。
7、为在职女职工购买幸福险。2008年，校工会为在职工390名女职工购买幸福险10元/人，总额3900元，为女职工送上一份“安宁、幸福”，免除了女职工的后顾之忧。体现了校工会对女职工的关怀与呵护，受到了广大女职工的一致好评，极大地调动了女职工的工作热情，为发挥“半边天”的作用起到积极的促进作用。
8、第一时间为四川灾区送温暖、献爱心。5.12汶川地震牵动着我校广大师生员工的心，为支援灾区人民抗震救灾，向灾区人民献出一份爱心，校工会于5月15日组织了规模宏大的“抗震救灾”献爱心捐款活动，全校师生积极响应，踊跃为四川地震灾区捐款。截至5月16日15时，捐款数额达到357366.40元（其中教职工捐款139441.00元，学生捐款217925.40元），该款项于5月16日汇至四川省教育基金会，用于支持灾区中小学师生度过难关和灾后学校的重建。随后，我校又陆续收到“抗震救灾”献爱心捐款54364.30元（其中教职工捐款12735.00元，学生捐款41629.30元），该款项于7月2日汇至景德镇市红十字会。此外，校工会还积极响应省教育工会、全国总工会的倡议，代表我校每一位工会会员捐献特别爱心费2000元至省教育工会。
五、“爱心接力”助学基金
我校“爱心接力”助学基金是由校工会发起，经景德镇陶瓷学院第六届教代会暨第七届工代会三次会议讨论通过设立。景德镇陶瓷学院第六届教代会暨第七届工代会四次会议主席团选举产生“爱心接力”助学基金管理委员会（以下简称“管委会”），并报四次会议通过。管委会设主任委员1人，副主任委员2人，下设办公室，办公室挂靠在校工会。管委会制定《景德镇陶瓷学院“爱心接力”助学基金管理办法》和《景德镇陶瓷学院“爱心接力”助学基金评选办法》，截止2008年12月10日，基金总额达985292.78 元。
六、存在不足及困难
1、湘湖校区无教职工文体活动场地，教师公寓住宿的青年教工业余文化生活单调。
2、二级教代会、二级校务公开待建立健全。
3、分工会工作待加强。各分工会首先自身要重视工会工作，要改变消极应付、拖拉敷衍的作风和态度，积极主动开展工作，力求让分工会活起来。其次，各分工会要善于寻求与党政工作的共同点、结合点，积极争取党政重视和支持，共同打造教职工满意的“职工小家”。
一年来，校工会作了一些工作，取得了一定成绩，但尚有很多工作要做，如二级教代会工作，二级校务公开工作的进一步推行，工会干部队伍自身建设等。我们相信，有党委和上级工会的正确领导、全校教职工的大力支持和工会干部的团结努力，2009年工会的工作一定会再上新台阶。
二
〇〇
九年工作要点
1、继续加强“职工之家”建设；
2、继续广泛深入开展创建“工人先锋号”，女职工“建功立业”和师德师风建设活动；
3、全面深入推行校务公开工作；
4、筹备组织召开2009年“双代会”，组织《景德镇陶瓷学院关于优秀提案和提案办理先进单位评选办法》的实施；
5、强化基层民主管理，全面推进我校各院系二级教代会工作及二级校务公开的实施；
6、抓好科技艺术学院分工会的建设工作及独立开展工会各项工作；
7、做好教职工教学基本功竞赛及岗位练兵的组织工作；
8、继续加强工会干部队伍建设；
9、以中华人民共和国成立60周年及申博申大为主题，创造性开展丰富教工生活的文体活动；
10、做好职工假期疗休养和健康体检联系工作；
11、做好教工福利发放工作；
12、坚持实施送温暖工程；
13、规范“爱心接力”助学基金的管理；
14、组织召开不同层次教工代表座谈会及工会工作迎新茶话会；
15、完成校党委、行政及上级工会交办的其他工作；
